熔噴布無紡布加靜電駐*壓設備市場推廣性

熔噴布無紡布加靜電駐*壓設備市場推廣性熔噴法非織造布的駐極處理是提高其過濾效率的重要后整理技術。經過駐極整理的熔噴法非織造布,帶有持久的靜電,可依靠靜電效應捕集微細塵埃,因此具有過濾效率高,過濾阻力低等優(yōu)點。駐極熔噴法非織造布除對0.005~1mm的固體塵粒有很好的過濾效果外,對大氣中的氣溶膠、細菌、香煙煙霧、各種花粉等均有很好的阻截效果。熔噴工藝中,借助此靜電駐極裝置處理可使熔噴成形纖維帶有持久的靜電荷。聚丙烯具有較高的電阻率,注入電荷的容量較大,射頻損耗極小,因此是一種制造駐極纖維的理想材料。駐極體空氣過濾，濾料纖維本身帶電，通過靜電吸引空氣中帶電微粒，也是空氣中的的中性微粒感應極化后進行捕獲，從而更加有效的過濾空氣中的亞微米粒子。是在不增加空氣阻力的情況下顯著提高過濾效率。采用此LT5020靜電駐極裝置處理后的熔噴布過濾效率可達到BFE99以上。

熔噴布無紡布加靜電駐*壓設備市場推廣性產品概述

采用20-60KV-120KV高電壓操作，屬于技術含量較高的設備，選擇無紡布靜電發(fā)生器需要注意以下幾點：
1、操作性能好 電壓電流的大小決定了kou罩布的吸附力。
2、穩(wěn)定可靠由于設備在高電壓不穩(wěn)定狀態(tài)下工作，極易損壞。
3、確保安全無紡布靜電發(fā)生器為高電壓設備，選擇不當易對人體產生電擊危險。
4、過大過小都會影響kou罩的生產過程，采用無電擊技術，過載保護技術，電壓電流連續(xù)可調技術等，是無紡布kou罩布加靜電設備之選。

5、產品特點：

6、監(jiān)視功能:高壓電壓 低壓電流 零位指示 電源指示 工作指示 計時指示

7、保護功能:過流保護、零位啟動保護、聲光語言報警提醒

8、采用新型時間繼電器，計時范圍更廣(1S~99H)

9、采用新型電流繼電器，更、更可靠，確保人身及設備安全高壓試驗變壓器

10、采用新型干式變壓器絕緣，耐潮，耐沖擊，絕緣程度高結構合理，體積小，重量輕

熔噴布無紡布加靜電駐*壓設備市場推廣性技術指標：

    工作電源: AC220V/380V±10%

    工作頻率: 50Hz±1

    電壓范圍: 0~1000kV（根據用戶可選）

    容量范圍: 0~1000kVA（根據用戶可選）

    電壓精度: ≤1.0% (F.S)

    電流精度: ≤1.0% (F.S)

    計時范圍: 0-999s

    環(huán)境溫度: -20℃~+50℃

    環(huán)境濕度: 不大于85%RH

    海拔高度: ＜1000m

    儲存溫度： -25℃ ~ +55℃

熔噴布無紡布加靜電駐*壓設備市場推廣性注意事項：

1、試驗人員應做好責任分工,設定好試驗現場的安全距離,仔細檢查好被試品及試驗變壓器的接地情況,并設有專人監(jiān)護安全及觀察被試品狀態(tài)工作。

2、被試品主要部位應清除干凈，保持干燥，以免損壞被試品和帶來試驗數值的誤差。

3、對大型設備的試驗，一般都應先進行試驗變壓器的空升試驗，即不接試品時升壓至試驗電壓。  

4、做耐壓試驗時升壓速度不能過快，并防止突然加壓，例如調壓器不在零位的突然合閘，也不能突然斷電，一般應在調壓器降至零位時分閘。

5、在升壓或耐壓試驗過程中，如發(fā)現下列不正常情況，電壓、電流表數據波動很大，被試品發(fā)出不正常響聲，發(fā)現絕緣有燒焦或冒煙現象，應立即降壓，切斷電源，停止試驗并查明原因。

◆ 使用本產品做高壓試驗時，除熟悉本說明書外，還必須嚴格執(zhí)行國家有關標準和操作規(guī)程。

1.輸出電壓60kV/120kV可選（其他電壓可定制）

2.輸出電流100mA

3.一鍵運行功能

4.高速模式/異常自判斷/參數自測功能

5.無熔孔模式

6.RS-485隔離數字通信

7.安全互鎖功能

典型應用

無紡布加靜電；靜電分絲；靜電消除。
規(guī)格說明
輸入：AC220V±10%，16A，50/60Hz。
輸出：60kV或120kV可選，正性或負性可選。
人工模式：
電源前面板：電源自帶旋轉編碼器可將輸出電壓/電流設置在0至額定值。
外部模擬控制：外部0到10V控制信號可將輸出設置在0至額定值。
數字通信控制：可通過RS-485通信接口，按標準通信協議可將輸出設置在0至額定值。
一鍵運行：
一鍵運行模式下，電源會以相對較佳的電壓電流工作，此時的工作參數不是固定的，會隨環(huán)境自動變化，如果效果不佳，可取消此功能，使用手動模式人工調節(jié)電壓和電流。

120KV靜電駐極機高速模式：

電源默認已啟動此模式，在此模式下電源將以快異常處理速度工作，避免異常處理過慢而導致產品不良率的提高。
無熔孔模式(開發(fā)中)：
長按點亮，啟動無熔孔模式，此模式會使電源工作在智能判斷狀態(tài)，可避免一些打火情況。
異常自判斷：
智能的異常判斷處理，在類似過壓過流短路拉弧過熱等異常時，會自行選擇工作模式。
參數自測：
此功能適合調試人員初次使用此設備，長按此按鍵，直至電壓無明顯波動，松開此按鍵，則此時的電壓電流為參考工作參數，此自測值為固定值，后續(xù)可人工再調整。
設置：可接受客戶特殊的定制功能。
電壓/電流調整率：相對負載/輸入：0.01%。
紋波電壓：額定電壓下優(yōu)于1% rms。
溫度條件：
工作溫度：0℃～50℃；儲存溫度：-20℃～80℃。
粉塵環(huán)境要求：需加一些過濾裝置。
溫度系數：通常每攝氏度100ppm。
穩(wěn)定度：開機預熱半小時后，每8小時優(yōu)于0.05%。
相對濕度：10～90%無結露。
電壓電流指示：四位LED數碼管，額定輸出條件下，誤差為1%±1字。
保護：電源具有過熱、過壓、過流、短路、拉弧等基本保護功能，其他所需求保護功能可定制。
高壓連接器：凹進的塑料絕緣導管和探入的高壓電纜通過直徑為16mm/28mm金屬連接器連接。
標準高壓電纜總長為2m（其他長度可定制）。

靜電駐極機是專為熔噴無紡布過濾材料提高過濾效率而設計的處理設備。
本設備由兩部分組成：
1）靜電發(fā)生器主機
2）駐極產生棒
靜電駐極棒作用：
經靜電駐極處理后的熔噴布在空氣過濾的過程中增加靜電吸附，可以依靠庫侖力直接吸引帶電微粒并將其捕獲，或誘導中性微粒產生極性再將其捕獲，可以更有效地過濾氣體中的亞微粒子，大大增強過濾效率，而空氣阻力卻不會增加。
疫情以來，隨著國內口zhao產能攀升，口zhao關鍵原料熔噴布需求旺盛，經靜電駐極處理的熔噴非織造布，因帶有持久的靜電，可依靠靜電效應捕集微細塵埃，因此具有過濾效率高、過濾阻力低等優(yōu)點。目前熔噴無紡布行業(yè)靜電駐極設備已在各個無紡布生產廠家和設備制造廠家受到了廣泛的應用。 熔噴布靜電發(fā)生器，熔噴布靜電駐極設備加速供貨中，助力熔噴布生產。

靜電駐極棒技術參數：

1 輸入電壓：交流220V或380V，50Hz；
2 環(huán)境溫度：-10℃～50℃；
3 相對濕度：≤85%（環(huán)境溫度為25℃時）；
4 不含有化學性氣體及蒸汽的環(huán)境中；
5 無爆炸性危險的氣體中；
6 不受雨水浸入的場合下。
特點：
1、靜電產生器其荷電效果與離子發(fā)射器（棒）結構和安裝有很大的關系，一般離子發(fā)射器（棒）要現場度身訂做。
2、靜電產生器不要在易燃易爆的環(huán)境中使用。
3、靜電產生器接地端一定要確保真實接地，否則會影響電荷效果和產生不安全因素。
4、靜電發(fā)射器（棒）的發(fā)射針不要對著人體。
5、靜電產生器內部具有短路保護裝置，但應避免輸出經常性的短路打火，否則保護裝置也會因疲勞損壞。

高壓靜電發(fā)生器12萬伏靜電駐極生成器作用原理：

靜電產生器是由靜電發(fā)射器（棒）和直流高壓電源組成。直流高壓電源給靜電發(fā)射器（棒）提供負（或正）高壓，使靜電發(fā)射器（棒）發(fā)射負電（或正電）然后使物體（工件）帶上電荷（人工荷電）。電壓越高，有效范圍越大。 

產品特征：

●電壓、電流、時間、狀態(tài)信息及提示信息等數據讀數清晰、直觀；

●全中文界面，操作簡單明了，可適應多種應用場合；

●輕觸式按鍵操作，所有功能均可通過按鍵設定，提高了產品的安全性、可靠性；

●全數字式校準方式，摒棄了陳舊的電位器調整，現場使用極為方便，精度易于控制(此功能帶密碼保護)；

●按鍵直接設定試驗變壓器變比(此功能帶密碼保護)，在連接不同電壓等極的試驗器時，應用靈活自如，真正做到一個控制箱可與多臺變壓器相互配套；

●狀態(tài)提醒功能，全中文引導式操作，即使在無說明書的情況下亦可熟練操控；

●試驗過程中，屏上有閃爍的高壓符號顯示，時刻提醒操作人員注意安全；

●試驗結果顯示功能，可自動判斷試驗結果（試驗通過或試驗失敗），并能可靠記錄試品過電流、閃洛或擊穿時的電壓；

●試驗結果聲音報警功能，試驗通過或試驗失敗時，設備會發(fā)出不同的報警聲音，試驗人員可直接由報警聲音辨認試驗的結果；

●暫停功能，自動控制時，此功能可做到在任意點實現升壓或降壓的暫停，暫停時間可由試驗人員靈活掌握，方便觀察試品狀態(tài)； 

●自動計時功能。自動控制時，當電壓自動上升至設定值時，設備自動開始計時，當計時時間到，顯示試驗結果，設備自動回到零位；

●手動計時功能，手動控制時，計時器可手動啟動，當耐壓時間到，設備自動回到零位（僅臺式設備有此功能）；

●手動控制模式，此模式類似于傳統(tǒng)的電動升/降壓方式，上升/下降由按鈕控制，設備自動判斷上/下限位，有過電壓保護； 

●升壓速度智能控制，當電壓達到目標電壓80%時，升壓速度會自動減慢，當達到目標電壓90%時，升壓速度進一步減慢；

●采用硬、軟件抗干擾技術相結合，性能穩(wěn)定，抗干擾性強

高壓裝置詳解讀

一、產品概述

高壓試驗成套裝置是在同類產品YDJ（G）型高壓試驗變壓器的基礎上，按試驗變壓器國家標準ZBK41006—89要求，經改進后生產的一種新型產品，本系列產品具有體積小、重量輕、結構緊湊、功能齊全、使用方便等特點。實用于電力、工礦、科研等部門，對各種高壓電氣設備、電氣元件、絕緣材料進行工頻耐壓試驗和直流泄漏試驗，是高壓試驗中*的儀器。

二、產品結構

高壓試驗成套裝置鐵芯為單框式。線圈采用同芯圓筒多層塔式結構，初極低壓繞組繞在鐵芯上，次*壓繞組繞在低壓繞組外側，這種同軸布置減少了繞組間的藕合損耗。高壓硅堆用特殊工藝封裝在套管內，產品的外殼制成與器芯配合較佳的八角形結構，整體外型美觀大方。其內外部結構見圖1。

1-均壓球；2-硅堆短路桿；3-高壓套管；4-油閥；5-殼體；6、7-調整電壓輸入a、x端子；8、9-儀表測量E、F端子；10-高壓尾X端子；11-變壓器外殼接地端；12-高壓輸出A端子；13-高壓整流硅堆；14-內部均壓環(huán)；15-變壓器鐵芯；16-初極低壓繞組；17-測量儀表繞組；18-二次*壓繞組；19-變壓器油。

三、工作原理

輕型高壓試驗變壓器為單相變壓器，聯結組標號II。單臺高壓試驗變壓器的工作過程，用交流220V（10KVA以上為380V）電壓接入電源控制箱（臺），經電源控制箱（臺）內自藕調壓器（50KVA以上調壓器外附）調節(jié)0~200V（10KVA以上0~400V）電壓至試驗變壓器的初極繞組，根據電磁感應原理，在試驗變壓器高壓繞組可獲得試驗所需的高電壓。其工作原理圖見圖2所示。

1、單臺高壓試驗變壓器工作原理示意圖

在試驗變壓器中：a、x為低壓輸入端；A、X 為高壓輸出端；E、F為儀表測量端。

2、單臺交直流兩用型高壓試驗變壓器工作原理見圖3。圖中所示：高壓套管內裝有高壓硅堆，串接在高壓回路中作高壓整流，以獲得直流高電壓。當用一短路桿將高壓硅堆短接時，可獲得交流高電壓，其狀態(tài)為交流輸出；反之在抽出短路桿時，其狀態(tài)為直流輸出。
3、三臺高壓試驗變壓器串激獲得更高電壓原理見圖4，串激高壓試驗變壓器有很大的*性，因為整個試驗裝置由多個單臺串激式試驗變壓器組成，單臺試驗變壓器有著體積小、重量輕、便于運輸的特點，它既可以串接成高出幾倍的單臺試驗變壓器輸出電壓組合使用，又可以分開單獨使用。整套試驗裝置投資小、經濟實惠。圖3所示：在三臺串激式試驗變壓器串激使用中，單臺試驗變壓器B1、B2、B3的輸出電壓都是U，一、二極的試驗變壓器內部都有一個激磁繞組，分別為A1、C1 和A2、C2。當控制電壓加在一極試驗變壓器B1的初極繞組a1、x1上，激磁繞組A1、C1給予試驗變壓器B2初極繞組供電，二極試驗變壓器B2的激磁繞組A2、C2給試驗變壓器B3的初極繞組供電。由于一極試驗變壓器B1的高壓尾及殼體接地，二、三極的試驗變壓器B2和B3對地有絕緣支架的隔離，這樣試驗變壓器B1、B2、B3對地輸出電壓分別為1U、2U、3U。

一、簡介

系列全自動直流高壓發(fā)生器是我公司根據新的中國電力行業(yè)標準DL/T848.1-2004《直流高壓發(fā)生器通用技術條件》設計制造的，在第二代便攜式直流高壓試驗器的基礎上研制開發(fā)的新一代智能型產品。主要適用于電力部門、工礦、冶金、鋼鐵等企業(yè)動力部門對氧化鋅避雷器、電力電纜、變壓器、發(fā)電機等高壓電氣設備進行直流耐壓試驗。本機采用全中文菜單顯示，觸摸屏按鍵操作，人機界面好，操作簡單。并且具有自動零位啟動，過壓過流保護等功能，安全可靠，智能化程度高，功能完備，數據穩(wěn)定可靠。

二、工作原理框圖

三、主要技術參數特點

1．技術特點：

■ 采用中頻倍壓電路，應用PWM脈寬調制技術和大功率IGBT器件。對PWM不準確線性度進行了調整，精度得到了大幅度提高。

■ 采用電壓大反饋，輸出電壓穩(wěn)定度高，紋波系數≤1%。

■ 觸摸屏直觀操作，人機界面清晰準確。

■ 高精度AD轉換測量高壓電壓電流，實時監(jiān)測，并且在輸出電壓有波動時能自動調節(jié)輸入電壓實現輸出高壓的穩(wěn)定，試驗數據真實可靠。

■ 全量程采用單片機平滑調壓，升壓速度可根據試驗要求調整。

■ 升壓電路零起升壓，過壓過流以及試驗時間可任意設定

■ 專設氧化鋅避雷器試驗菜單選項，特別適用氧化鋅避雷器0.75UDC1mA直流泄漏試驗

■ 專設階段耐壓試驗菜單選項，可一鍵式按試驗規(guī)程完成電力電纜直流試驗項目

■ 試驗過程中自動記錄電流值的波動變化，并能將結果顯示在屏幕上，特別方便進行數據分析。

■ 倍壓筒采用新型材料，輕巧、堅固。外表涂特種絕緣材料，電氣性能好，防潮能力強。

■ 可自動存儲300次試驗數據，可打印可查詢。

■ 儀器自帶萬年歷和時間功能，實驗結果查詢和打印時可顯示時間和日期。

■ 增加了急停安全按鈕，在試驗出現異常或緊急情況時可人工干預，提高試驗安性。

2．技術參數：

■ 輸出電壓：60kV\\120kV\\200kV\\300kV\\400kV\\500kV\\600kV

■ 輸出電流：2mA\\3mA\\5mA\\10mA

■ 測試精度：±1.0%（讀數±2個字)

■ 紋波系數：≤1%

■ 電壓穩(wěn)定度：隨機波動，電源電壓變化±10%時≤1%

■ 過載能力：空載電壓可超出額定電壓10%使用10分鐘

大充電電流為1.5倍額定電流

■ 工作方式：間斷使用，一次連續(xù)時間長為30分鐘

■ 工作環(huán)境：

電源：單相交流50HZ  220V±10%

溫度： 0~40℃

相對濕度：室溫為25℃時不大于85%（無凝露）

海拔高度：1500米以下

突如其來的疫情改變了人們的生活和消費習慣。以通過大數據重構“人（顧客）、貨（商品）、場（購物場景）“零售三元素為核心，提升運營效率、創(chuàng)新服務方式的新零售，*開展“云復工”，實現了防疫、生產兩不誤。

2016年*提出的新零售概念，在2017年真正起步并實現了快速增長，互聯網*的不斷布局使“新零售”不斷被重塑“新格局”，這在人才市場也有所體現。今天，智聯招聘聯合銀泰百貨共同發(fā)布《2020年新零售產業(yè)人才發(fā)展報告》。《報告》顯示：新零售產業(yè)快速成長帶動人才需求三年增加20倍；今年一季度新零售產業(yè)平均招聘薪酬11488元/月，是全國平均水平1.3倍；上海穩(wěn)坐新零售之都，杭州等新一線城市快速崛起。

新零售產業(yè)帶動人才需求三年增加20倍

以2017年一季度新零售相關崗位的招聘職位數為基數，2020年一季度需求規(guī)模指數高達20.9，也就是說當期新零售產業(yè)人才需求規(guī)模是2017年一季度的20.9倍。產業(yè)的快速成長吸引越來越多人才涌入，2020年一季度新零售產業(yè)的人才供給規(guī)模指數也達到了15.8，較基期增長15.8倍。

 疫情下新零售招聘需求逆勢上漲。在疫情蔓延的2020年一季度，全行業(yè)總體招聘職位數同比增速跌至-23.74%時，新零售產業(yè)招聘職位數同比增速高達17.85%。具體從工作形式來看，2020年一季度新零售產業(yè)兼職崗位增速達48.16%，高于全職崗位增速16.71%，這得益于疫情催化的“共享員工”模式。

今年一季度新零售產業(yè)平均招聘薪酬11488元/月，是全國平均水平1.3倍

 新零售的招聘薪酬經歷了高位回落平穩(wěn)化的過程，平均招聘薪酬從2018年一季度的14691元/月（1.93倍行業(yè)平均薪酬）下滑至2019年一季度的11627元/月（1.44倍行業(yè)平均薪酬），再至2020年一季度的11488元/月（1.3倍行業(yè)平均薪酬），但總體持續(xù)高于全行業(yè)平均薪酬。與傳統(tǒng)零售相比，新零售招聘薪酬也高出20%-30%。

全媒體運營、供應鏈管理等崗位人才需求漸長，技術和管理崗薪酬高且競爭激烈

2020年一季度，銷售業(yè)務、銷售管理和新零售導購崗位的招聘職位數分別占新零售總體的22.62%、16.90%、7.79%。全媒體運營、供應鏈管理等新零售中臺崗位招聘需求保持增長態(tài)勢，2020年一季度招聘職位數占比較2018年一季度均提高超過3個百分點。 

而從新零售領域流入人才目前從事的職業(yè)上看，運營主管/專員是流入人才中排在第三的職位，而銷售人才占據了top5職業(yè)中的其他4個，高占比的流入人才職位與高人才需求量崗位可以互相匹配，但其他低需求量崗位不甚匹配。

 2020年一季度，新零售產業(yè)主要職位中競爭激烈的是高級管理，競爭指數達到了55.8，在管理崗位中，其平均薪酬也是高的，平均月薪達21644元。競爭指數次之的是新零售產品及技術，競爭指數為54.7，薪酬為每月17578元。其中競爭指數的是銷售業(yè)務，僅為17.4，不到高級管理崗競爭指數的三分之一，但平均月薪仍達到10034元。

上海穩(wěn)坐新零售之都，杭州等新一線城市快速崛起

 繼各大城市的搶人大戰(zhàn)之后，“新零售之城”又成了城市競爭的重頭戲。2017年，共有226個在新零售業(yè)內較有代表性的品牌將它們的“一家”落于上海，帶來很多新零售體驗，隨后上海宣布推動打造“上海購物”的八大工程等舉措，為新零售之城的建設提供了肥沃的成長土壤，上海也由此成為“新零售之都”。自2018年以來，上海的新零售招聘職位占比一直位居全國城市，2020年一季度，北京、深圳、杭州、廣州新零售的招聘需求分別位列二三四五。四五線城市新零售人才招聘占比有所萎縮，新一線城市占比明顯提升且在2020年一季度超越一線城市。

新零售人才招聘更重經驗，年輕高學歷人才正在為其注入活力

與全行業(yè)平均水平相比，新零售產業(yè)對人才的學歷要求略低，而經驗要求更高。2020年一季度，約三分之一新零售招聘崗位要求3年以上工作經驗，比全行業(yè)總體的這一比例高8個多百分點，而不限經驗的崗位數比例（約三成）則比全行業(yè)總體低9個百分點。

 有意在新零售領域謀職的求職者中，本科學歷占比50.76%，碩士及以上學歷占5.88%；擁有3年以上工作經驗的占八成，10年以上的占36.48%，總體學歷水平和工作經驗都高于招聘要求。隨著傳統(tǒng)企業(yè)轉型，新零售崗位需求增加，加上中臺崗位招聘需求保持增長，具有更高學歷、資歷的相關人才，正從其他行業(yè)、企業(yè)的主管、經理等崗位，向新零售產業(yè)流入。